[问与答] 公司利用转岗恶心我离职,怎么办

发生经过:
周一早上通知我所在的部门取消了,不做了,给我两个选择:
1.去另外一个部门,设计出差,驻场开发,定制化,需要接受
2.离职,给一个月时间的缓冲期,不用工作,可以出去面试,没有其他补偿

我都不想选,想要拿补偿走人,但是不确定是不是合法的转岗(合同里写了:1.职位 java 开发 2 .公司可根据经营需要,调整劳动者岗位),因为转岗前后都是同一个大的部门,虽然组织架构不一样,举例:
old: 总部门-研发部-(某一产品线)组
new:总部门-定制化部-组
依然是 java ,之前是自研某一产品,现在是基于原有产品定制化,需要做多个产品,需要出差。

今天下午就要和 HR 谈一下,大家帮忙分析一下,这样到底是合法转岗,还是违法,我可以拒绝吗,会不会因为不服从管理被辞退,如果违法,不同意能要赔偿吗 在线等